Olin matkoilla juhannuksen jälkeisellä viikolla.

Vpj tuli meille ja tarjosi miehelleni irtisanomisilmoitustani. Mieheni ei ottanut sitä vastaan, mutta luki sen vpj:n kehoituksesta.

Tullesani reissusta, sain sähköpostilla irtisanomisilmoituksen ja parin päivän päästä myös aikaisempi ilmoitus tuli postissa kirjattuna. Kuori oli auki.... Olivat laitaneet sen niin vanhaan kuoreen, että kuoren liima oli niin kuivunut, että ei pysynyt kiinni. Olin itsekkin käyttänyt niitä kuoria, mutta aina teipannut kiinni koska rapsahtavat aina saman tien auki.

Minulle ilmoituksen lähettänyt ihminen ei välittänyt tästä. Hänestä oli aivan sama vaikka kuori oli auki. Hän lähetti sen postiin kaikkien katsottavaksi.

Ilmoituksessa oli ylimalkaisesti sanottu irtisanomisen syyt:

Työvelvoitteen laiminlyönti:
                     En ole laiminlyönyt työtehtäviäni tarkoituksella tai huolimattomuuttani.
Työntekijän huolimattomuus, joka on aiheuttanut selvää vahinkoa työnantajalle:
                      En ole laiminlyönyt työtehtäviäni tarkoituksella tai huolimattomuuttani. Valitusprosessi kesken.
Työntekijän sopimaton käytös:
                      En ole käyttäytynyt sopimattomasti.
Täydellinen luottamuspula työantajan ja johtavassa esimiesasemassa olevan työntekijän välillä:
                     Minuun sovelletaan tavallisen työntekijän asemaa.
 
         YHDISTYKSEN HALLITUKSEN TEHTÄVÄT JA VASTUU
 
TYÖNTEKIJÄN VASTUU
Yhdistyksen palveluksessa olevien henkilöiden asemasta ei yhdistyslaissa ole juurikaan säännöksiä, vaan asiat ratkaistaan normaalin työoikeuden mukaisesti. Yhdistyksen toiminnanjohtajakin on työsuhteessa yhdistykseen ja hänen asemansa on työntekijän asema.

Työturvallisuus määräysten laiminlyönti:
                      En ole laiminlyönyt työturvallisuusmääräyksiä.