10.10.2012

Olin matkoilla juhannuksen jälkeisellä viikolla.

Vpj tuli meille ja tarjosi miehelleni irtisanomisilmoitustani. Mieheni ei ottanut sitä vastaan, mutta luki sen vpj:n kehoituksesta.

Tullesani reissusta, sain sähköpostilla irtisanomisilmoituksen ja parin päivän päästä myös aikaisempi ilmoitus tuli postissa kirjattuna. Kuori oli auki.... Olivat laitaneet sen niin vanhaan kuoreen, että kuoren liima oli niin kuivunut, että ei pysynyt kiinni. Olin itsekkin käyttänyt niitä kuoria, mutta aina teipannut kiinni koska rapsahtavat aina saman tien auki.

Minulle ilmoituksen lähettänyt ihminen ei välittänyt tästä. Hänestä oli aivan sama vaikka kuori oli auki. Hän lähetti sen postiin kaikkien katsottavaksi.

Ilmoituksessa oli ylimalkaisesti sanottu irtisanomisen syyt:

Työvelvoitteen laiminlyönti:
                     En ole laiminlyönyt työtehtäviäni tarkoituksella tai huolimattomuuttani.
Työntekijän huolimattomuus, joka on aiheuttanut selvää vahinkoa työnantajalle:
                      En ole laiminlyönyt työtehtäviäni tarkoituksella tai huolimattomuuttani. Valitusprosessi kesken.
Työntekijän sopimaton käytös:
                      En ole käyttäytynyt sopimattomasti.
Täydellinen luottamuspula työantajan ja johtavassa esimiesasemassa olevan työntekijän välillä:
                     Minuun sovelletaan tavallisen työntekijän asemaa.
 
         YHDISTYKSEN HALLITUKSEN TEHTÄVÄT JA VASTUU
 
TYÖNTEKIJÄN VASTUU
Yhdistyksen palveluksessa olevien henkilöiden asemasta ei yhdistyslaissa ole juurikaan säännöksiä, vaan asiat ratkaistaan normaalin työoikeuden mukaisesti. Yhdistyksen toiminnanjohtajakin on työsuhteessa yhdistykseen ja hänen asemansa on työntekijän asema.

Työturvallisuus määräysten laiminlyönti:
                      En ole laiminlyönyt työturvallisuusmääräyksiä.
 

Minusta valitettiin... ja kellään ei ollut munaa kertoa sitä minulle. 

Valehtelua, valehtelua, selkään puukotusta ja paskapuhetta niin,että heikompia hirvitti. Mutta minulleppa kaikki vaan hymyili ja sanoi, että ei tässä mitään.


17.1.2012 periaatteessa meidän työyhteisön ulkopuolinen henkilö soitti ja sanoi, että hänelle on soitettu ja valitettu minun käyttäytymisestä... No, mitä, ihmettelin.  .... En voi kertoa, en voi sanoa, en nyt ala sitä tässä kertomaan.... On mainittu työpaikkakiusaamisesta, epäasiallisesta käyttäytymisestä, mutta en voi sitä nyt tässä kertoa. En voi jättää tätä tähän, minun on käsiteltävä tämä asia.

No, olihan sentään kyse minusta, minun tavasta tehdä töitä ja muiden meillä töissä olevien henkilöiden käsityksekstä siitä mitä työnteko on ja miten töissä käyttäytydytään.

No, minulle soittanut henkilö oli sitä mieltä että asiaa ei minulle voi kertoa. Mitäpä muutakaan sitten voin tehdä kun jäädä odottamaan mitä kuuluu, kenen taholta ja milloin.

Olen töissä yhdistyksessä jolla on kattojärjestö. Töitä ko. yhdistykselle olen tehnyt melkein 18 vuotta.

Työantajani on yhdistyksen hallitus jonka työantajan edustaja on hallituksen puheenjohtaja ja hänen estyneenä ollessa varapuheenjohtja. Mutta käytännössä koko hallitus vastaa kollektiivisesti työantajan velvollisuuksista.

Kaikki nämä vuodet olen tehnyt töitä yksin. Ei puheenjohtaja, ei vara sellaista eikä koko hallitusta ole kaikkina näinä vuosina kiinnostanut paskaakaan mitä yhdistykselle kuuluu.

Heitä ei ole kiinnostanut mitä teen, miten teen ja miten meillä menee. Ainoa mikä tunuti kiinnostavn oli se että  - Eihän mene kauan- kun tulivat niihin neljään hallituksen kokoukseen jota vuosittain pidimme.

Ei ideoita, ei huolta minun jaksamisesta eikä taloudesta, ei mistään...

Kaikki nämä vuodet tein työni yksin niin omani kuin hallituksenkin työt.
Jätesankona käytin miestäni ja muutamaa ystävärtäni viime vuosina tihentyvään tahtiin.

Olin aivan jaksamiseni äärirajoilla.